为什么有的团队可以完成自身人数几倍的业绩成果，团队成员激情满满；而有的团队总是拖后腿、团队每个人看起来都缺乏斗志，相互推诿? 一个新团队的组成、除了领导者的管理能力，更多的需要唤醒团队里每一位小伙伴的主动性能量，通过一些活动、训练达到团队凝聚力和信任感
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